Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов;
• исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов;
• управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;
• выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти;
• анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте;
• выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе;
• опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом);
• опыт управления командой от 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.