Специалист по кадровому делопроизводству

Мы ищем коллегу, который умеет системно вести кадровое делопроизводство, внимательно работает с документами и хорошо ориентируется в требованиях трудового законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на численность 250–300 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые процессы в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Формировать и проверять табели учёта рабочего времени;
• Составлять график отпусков и контролировать его выполнение;
• Контролировать своевременное предоставление и проверять корректность оформления графиков сменности;
• Подготавливать и проверять пакет документов для применения дисциплинарных взысканий;
• Создавать и вести личные дела сотрудников, готовить документы к передаче в архив;
• Вести трудовые книжки;
• Подготавливать и выдавать сотрудникам справки по трудовой деятельности;
• Работать с кадровым электронным документооборотом.

Кого мы ищем:

• У тебя есть опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1,5 лет;
• Ты хорошо знаешь трудовое законодательство РФ;
• Уверенно работаешь в 1С:ЗУП и MS Office;
• Ты внимателен(на) к деталям, умеешь системно организовывать работу и соблюдать сроки;
• Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
• Легко взаимодействуешь с сотрудниками, умеешь работать в режиме многозадачности и быстро осваиваешь новые процессы.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную «белую» заработную плату и премии по результатам работы;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, только офис;
• Современный офис с удобной инфраструктурой;
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов;
• Скидки на товары и услуги партнёров (СберЗдоровье, банковские бонусные программы, предложения от «ДонСтрой», обучение LERNA.RU);
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

С нами работать — значит быть частью команды, которая ценит системность, ответственность, внимательность к деталям и профессиональный подход.