С целью создания кадрового резерва
Ключевые обязанности:
Формирование расчета потребности в оборудовании и материалах, не входящих в смету строек, согласование плана закупок с профильными подразделениями.
Подготовка и оформление заявок на закупку оборудования и материалов, технических требований (ТТ), технических заданий (ТЗ), опросных листов (ОЛ).
Разработка технических заданий и производственных программ на оказание услуг.
Курирование договоров отдела на всех этапах: от заключения до закрытия.
Ведение форм затрат по операционной деятельности отдела, контроль и анализ бюджетных показателей.
Высшее профессиональное образование .
Опыт работы в сфере закупок и материально-технического обеспечения от 3 лет (УДНГ).
Знание порядка согласования планов закупок и расчета потребности в МТР.
Навыки работы с договорами (сопровождение, контроль исполнения).
Опыт формирования и ведения бюджетов затрат по операционной деятельности.
Продвинутый пользователь MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы, обработка данных); опыт работы в 1С (УПП / ERP / Бухгалтерия) и специализированных закупочных системах.
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
Полный социальный пакет, ДМС.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Карьерный рост и развитие в крупной стабильной компании.
Отношение начальника отдела маркетинга к сотрудникам Стабильный доход, удобный график и месторасположения. На этом плюсы закончились.
низкая зарплата, недостаточность финансирования, неграмотный маркетинг, лишение работников льгот,обязательство навязывать клиентам ненужные им товары и раздраж…
Отношение к персоналу, людское отношение. Близость к дому рабочего места, адекватность работодателя, четкость в поставленных целей.
С вами скоро свяжутся