Группа ЛСР

Менеджер по доходам управляющей компании объектов размещения

договорная

Санкт-Петербург • Полная занятость

Условия работы

Обязанности

Группа ЛСР, лидер в сфере производства стройматериалов, девелопмента и строительства недвижимости, приглашает в свою команду Менеджера по доходам управляющей компании объектов размещения (отели, санатории):

Задачи, которые предстоит решать:

Стандартизация ценовой и доходной стратегий портфеля объектов размещения (санатории и отели 4,5* в двух регионах РФ) в управлении;
Стандартизация основных регламентирующих документов в части управления доходами объектов (Тарифная политика, Политика применения скидок, Положение об оказании комплементарных услуг, SOP и т.д.);
Методическое сопровождение и контроль управления доходами объектов размещения;
Анализ эффективности объектов размещения, выявление потенциала роста RevPAR и общего дохода;
Мониторинг рынка, конкурентного окружения и динамики спроса;
Участие в разработке коммерческой стратегии портфеля и отдельных объектов;
Подготовка аналитических материалов для руководства УК.

Мы ждём что у Вас есть:

Образование: высшее в сфере гостиничного бизнеса или экономическое (бакалавр / специалист, очное отделение);
Опыт работы менеджером по доходам (revenue-менеджер) в объектах размещения или УК объектов размещения от 2 лет;
Глубокое понимание принципов управления доходами и динамического ценообразования;
Опыт работы по стандарту управленческого учета USALI;
Знание MS Excel на профессиональном уровне;
Знание PMS системы «Логус» и МИС «Санаториум» будут преимуществом;
Опыт работы с конфигурациями 1С на уровне пользователя.

Мы предлагаем:

Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
Комфортные условия труда в центре города, офис в шаговой доступности от ст. м. Сенная/Садовая/Спасская;
Оформление согласно ТК РФ;
Офисный формат работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
Годовую премию (по результатам работы);
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
Мероприятия и подарки детям;
Систему корпоративных наград компании;
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
Жилищную программу «Группы ЛСР».