Компания "АВТОЗАПЧАСТЬ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ набор НА ВАКАНСИЮ
"Ведущий инженер по развитию сервисной сети".
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Развитие сервисной сети — поиск и привлечение новых партнерских сервисных центров в регионах, проведение переговоров с кандидатами, документационное сопровождение входящих заявок, оценка потенциала кандидата.
2. Аккредитация и контроль — проведение аккредитации новых СЦ, мониторинг качества сервисных услуг, достаточности сервисных мощностей в регионе для обслуживания автотехники КАМАХ у действующих партнеров, подготовка предложений по расширению сети, по исключению из сервисной сети неэффективных СЦ.
3. Техническое консультирование кандидатов о требованиях производителя к оснащенности и оборудованию сервисных центров, к обучению и квалификации специалистов СЦ и других требований согласно чек-листа.
4. Выезд в точку локации кандидата (при необходимости) для оценки потенциала «на месте».
5. Ведение базы данных — поддержание актуальности базы кандидатов в CRM.
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет в данной или смежной сфере деятельности
- Знания и опыт работы в сфере сервиса грузовой автотехники (Знание компонентной базы грузового автомобиля, знание принципов деятельности грузового сервисного центра, перечень гаражного оборудования и специального инструмента, необходимого для выполнения ремонтных работ).
- Готовность к командировкам
- Знание 1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook,Power Point.
- Опыт работы в ИС 1С, деловая переписка, протокольная деятельность.
- Опыт проведения переговоров на уровне руководителей предприятий.
- Коммуникабельность и умение работать с разными людьми.
Работа на КАМАЗе-это:
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!
