Начальник отдела фиксированной сети

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать строительство и модернизацию фиксированной сети, а также поддерживать ее работоспособность;
• организовывать мероприятия по повышению качества и надежности функционирования оборудования фиксированной сети, модернизации применяемых технических средств в регионе;
• взаимодействовать с поставщиками оборудования, подрядчиками, надзорными органами;
• реализовывать инвестиционные проекты по своей зоне ответственности;
• формировать бюджет отдела.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее техническое образование;
• умение выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями;
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• опыт реализации строительства фиксированной сети.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# развитие сети # строительство фиксированной сети # КТВ # бюджетирование # Фикса # Фиксированная есть # ШПД # Руководитель # Телекоммуникации # ВОЛС # Ведущий инженер # Руководитель группы # Ростелеком # Мегафон # Лайк Мобайл # Ситиком # Тверьфон # Веллком