Руководитель сектора логистики гипермаркета

Обязанности

• Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
• Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
• Формирование стратегии развития подразделения;
• Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
• Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

Требования

• Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет;
• Опыт формирования и управления командой ;
• Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.

Условия

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

ГРАФИК РАБОТЫ:

• 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции