Главный менеджер Управления претензионно-исковой работы

Должностные обязанности:

• Досудебное урегулирование гражданско-правовых споров, задолженности, штрафных санкций, убытков и иных требований.
• Правовое сопровождение претензионно-исковой работы.
• Представление интересов в судах всех инстанций, в т.ч. в процедурах несостоятельности (банкротства), ликвидации должников.
• Правовая экспертиза гражданско-правовых вопросов.
• Оценка правовых рисков.
• Правовое сопровождение стратегических проектов.
• Локальное нормотворчество по направлению претензионно-исковой работы.
• Методологического сопровождение претензионно-исковой работы.
• Координация, планирование работы группы претензионно-исковой работы.

Требования к кандидату:

• Высшее образование: Юриспруденция;
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• Высокий уровень владения гражданским законодательством;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение составлять юридические документы, в том числе, претензии, иски, правовые заключения;
• Опыт участия в судебных разбирательствах, знание процессуального законодательства;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, Мой Арбитр, ГАС Правосудие, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота);
• Навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов;
• Умение переводить сложные юридические конструкции, структуры сделок, данных в понятные схемы и презентации;
• Уверенные навыки владения Excel, Abbyy FineReader, PDFPowerPoint и специализированными сервисами графического дизайна (например, Canva или Figma);
• Уверенное использование макросов, формул, ссылок, сводных таблиц и диаграмм для визуализации, работа со сложными таблицами (дашбордами), умение интегрировать графики и таблицы из Excel в презентацию с сохранением связей и корректности данных, использование функции поиска и сопоставления данных, сравнения текстов, создание выпадающих списков, иных техник предотвращения ошибок ввода;
• Навыки создания презентаций, базовое понимание иерархии текста в презентации, правил сочетания цветов и верстки, умение выделять главное и сокращать многостраничные тексты, иные данные до минимального количества слайдов;
• Опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.

Условия работы:

• График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье);
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).