-
Высшее образование (электротехническое).
-
Не ниже V группы по электробезопасности.
-
Категория допуска к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА уровня сложности не ниже 4 (в соответствии с приложением 6 к Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденным приказом Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. N 796.
-
Стаж работы по специальности (в службах РЗА, ЭТЛ) не менее трех лет.
-
Должен знать:
Правила организации и проведения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА.
Устройство, принцип действия и правила технического обслуживания основных и резервных защит, автоматики управления линий электропередачи (ЛЭП) 110-220 кВ (ДФЗ-201, ДФЗ-504, приемопередатчик АВЗК, АК-80, НВЧЗ ПДЭ 2801, ШДЭ 2801, ПЗ-2/2, ЭПЗ-1636, ДЗЛ, КСЗ, АУВ ЭКРА, Siemens, Schneider Electric, Бреслер), устройство и принцип действия дифференциальных защит шин (ДЗШ), устройство резервирования отказа выключателя (УРОВ), дифференциальных защит трансформаторов и автотрансформаторов 220/110/35 кВ.
Правила работы с программным обеспечением (ПО) ЭКРА, Siemens, Schneider Electric.
Правила работы с программным обеспечением (ПО), приборами и комплексами для проверки РЗА РЕТОМ-21(51,61,71), РЕТОМ-ВЧ.
-
Обязательно: подтверждение практического опыта производства работ по техническому обслуживанию сложных защит линий 110-220 кВ (ДФЗ, ДЗ) , оборудования РЗА подстанций 110-220 кВ (квалификационные удостоверения, подтверждающие прохождение обучения в специализированных организациях, сертификаты, подтверждающие право производства наладки устройств РЗА).
-
Уверенный пользователь ПК, знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel; AutoCad),
желательно наличие опыта работы в АС SАР, КАСУД.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
Добровольное медицинское страхование;
Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
Участие в жилищных корпоративных программах.
НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)
