● Конкурентоспособная заработная плата и комплекс социальных льгот
● Вахта, 30/30 дней
● Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Якутии
● Северная надбавка с первого дня работы
● Годовая премия - 10% от годового дохода
● Квартальное премирование по результатам работы подразделения
● Ежегодная индексация заработной платы
● Компенсация питания
● Компенсация проезда от базового города к месту работы и обратно по тарифу «купе»
● Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь)
● Санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года - лимит 130 тыс. на 1 путевку
● Корпоративная банковская карта «Гибкие льготы» - лимит на год 20 000 руб., 5 категорий использования: здоровье, спорт, образование, детские товары, путешествия
● Компенсация путевок в детские лагеря – до 50 000 руб. и детские новогодние подарки
● Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя
● Оплата проезда к месту отдыха и обратно
● Премия за рекомендацию сотрудника «Приведи друга» 15 000 руб.
● Семейные корпоративные мероприятия (для специалистов)
● Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения)
● Полное обеспечение спецодеждой зима/лето
● Проживание в общежитии или в новых вагон-домах
● Повышение квалификации за счёт работодателя
● Официальное оформление на постоянную ставку
● Техническое обслуживание и ремонт оборудования котельных
● Работы с очистными сооружениями (ХВО, КОС, ВОС)
● Квалификационное удостоверение по профессии: "Аппаратчик ХВО"; "Оператор КОС"; "Оператор ВОС"; "Слесарь по ремонту котельного оборудования" или "Слесарь по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов"
● Желателен опыт работы на очистных сооружениях
● Наличие удостоверения "Оператор котельной" будет преимуществом
