● Перспектива профессионального роста
● Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия)
● Годовой бонус, дополнительное премирование
● Уровень заработной платы обсуждается с финалистами
● Мобилизация/демобилизация ПО по запуску услуг ТО и ТР объектов социально-бытового обеспечения, Тепло-водоснабжение объектов социально-бытовой инфраструктуры
● Контроль качества технического обслуживания и текущий ремонт зданий и сооружений объектов Соц-быта, кейтеринг, ведение реестров заявок на текущий ремонт и благоустройство, составление заявок в план закупок, опросных Листов, кодирование материалов в НСИ, согласование заявок на ТР и благоустройство
● Составление актов приема передачи на техническое обслуживание объектов на промыслах, контроль проведения текущих ремонтов и благоустройства объектов социально-бытового обеспечения промыслов, подготовка объектов к осенне-зимнему периоду
● Контроль полноты эксплуатационной и исполнительной документации на эксплуатируемых объектах, контроль выполнения чек листов ПО при проверках по электробезопасности, рассмотрение и согласование проектной документации, при выборе планировочных решений, необходимого оборудования, необходимых улучшений входящих в обязанности социально-бытового обеспечения от стадии написания Технических требований к поставщикам и технических заданий до ввода объектов от проекта в эксплуатацию
● Участие в комиссиях Файзер при приемке объектов строительства в эксплуатацию
● Высшее техническое образование (направления энергетика, строительство, разработка и эксплуатация месторождений нефти и газа)
● Опыт работы в строительстве, эксплуатации зданий и сооружений
● Опыт организации вахтовых жилых городков, эксплуатация вахтовых жилых городков
● Опыт строительства с нуля Вахтовых жилых комплексов, объектов социально-бытовой инфраструктуры
● Готовность к командировкам
Мое мнение о газпромнефти, которое сложилось после полутора лет работы на их АЗС - один из лучших работодателей в нашем городе. Да, есть определенный круг обя…
Отзыв про гпн Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю,…
Заработная плата не всегда соответствует занимаемой должности и выполняемому функционал. Не желание пересмотра ЗП. Отсутствие ОС от руководителей Хороший соц. …
С вами скоро свяжутся