● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Достойная вашего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности
● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсация оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
● Паритетная программа пенсионных накоплений
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
● Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
● Помощь и поддержка специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
● Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ
● Организация работы на АЗС региона Пермь
● Выполнение планов продаж
● Разработка мероприятий для выполнения плана продаж
● Обеспечение выполнения целей уровня сервиса
● Обеспечение сохранности ТМЦ
● Управление персоналом АЗС
● Взаимодействие с корпоративным центром в Екатеринбурге
● Взаимодействие с госорганами
● Управление инфраструктурой сети
● Организация надлежащего состояния сети
● Контроль работы партнеров под брендом Газпромнефть
● Высшее образование
● Опыт управления розничной сетью
● Владение навыками развития персонала
● Развитые навыки управления изменениями и рисками
● Развитые компетенции постановки краткосрочных и среднесрочных целей для линейного персонала
● Знание работы производственного предприятия
● Понимание работы технологического оборудования
● Управление дебалансами нефтепродуктов
