● Не вахта
● Карта «Гибкие льготы» с лимитом 20 000 руб. по истечении 6 мес. работы у работодателя (категории для оплат – здоровье, дети, образование, путешествие, спорт)
● Ипотечная программа по истечении года работы у работодателя (компенсация процентов по ипотеке до 50 000 руб.)
● Бесплатные комплексные обеды (8 500 ежемесячно)
● Годовая премия
● «Забота о здоровье» (ДМС со стоматологией, корпоративное страхование от НС и болезней, санаторно-курортное лечение и отдых, экспресс-оздоровление на 2 дня на б/о Карбышева, ежегодное прохождение медицинской комиссии)
● ДМС 25 000 руб. в год
● Санаторно-курортное лечение до 80 000 руб. (1 раз в год)
● Экспресс-оздоровление – 11 000 руб. (1 раз в год)
● Подарки на Новый год детям сотрудников – примерная стоимость 2 500 руб.
● Обучение за счет работодателя
● Обеспечение средствами индивидуальной защиты
● Обрабатывать и нарезать детали на станках
● Фрезеровать и устанавливать сложные детали
● Осуществлять подналадку сверлильных, токарных, фрезерных станков
● Среднее специальное техническое образование
● Опыт работы с токарными, фрезерными, шлифочными станками от 1 года
● Удостоверение станочника широкого профиля/токаря
