● Официальное трудоустройство
● Пятидневная рабочая неделя (5/2)
● Бизнес-карта «Гибкие льготы» с лимитом 20 000 руб. по истечении 6 мес. работы (категории для оплаты – здоровье, дети, образование, путешествия, спорт)
● Ипотечная программа по истечении года работы у работодателя (компенсация процентов по ипотеке до 50 000 руб.)
● Бесплатные комплексные обеды
● Годовая премия
● ДМС со стоматологией, корпоративное страхование от несчастных случаев и болезней, санаторно-курортное лечение и отдых
● Подарки детям сотрудников на Новый год
● Спецодежда: зимний, летний комплект
● Монтаж/демонтаж быстровозводимых стальных и алюминиевых сборно-разборных конструкций, в том числе строительных лесов
● Доставка элементов строительных подмостей, навесных и подвесных строительных лесов к месту монтажа или хранения
● Среднее профессиональное образование
● Опыт работы по строительству и ремонту промышленных предприятий
● Удостоверение монтажника строительных лесов (желательно)
Возможности для развития карьеры, широкий выбор качественных услуг, комфортные рабочие условия и эффективная система мотивации - все это делает компанию привле…
Благоприятные социальные программы, дружный коллектив, соглашение сотрудников
Из зарплаты регулярно вычитают суммы за просрочку и потери топлива, не зависящие от оператора АЗС. Возможности карьерного роста практически нет. Зарплата невел…
С вами скоро свяжутся