● Гибридный формат работы
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя)
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit
● Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
● Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
● Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
● Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
● Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
● Работа в аккредитованной ИТ компании
● Уникальный профессиональный опыт
● Возможность создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
● Возможность быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
● Возможность сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
● Возможность использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
● Возможность быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения
● Проведение предпроектного обследования: интервью со стейкхолдерами, анализ текущих бизнес-процессов, фиксация болевых точек и требований к порталу
● Разработка концепции портального решения на базе корпоративной платформы: архитектура информационного пространства, состав модулей, сценарии использования
● Подготовка пакета проектной документации: ТЗ, частные ТЗ на подсистемы, протоколы согласования, эксплуатационная документация
● Проектирование интеграций с внешними системами: AD/LDAP, HRMS, документооборот, ERP, описание API-контрактов, потоков данных, форматов обмена
● Согласование проектных решений с заказчиком, архитектором, командами разработки и тестирования
● Методическое сопровождение приемо-сдаточных испытаний: подготовка программы и методики испытаний, контроль устранения несоответствий
● Обучение и развитие аналитиков, передача экспертизы по платформе
● Участие в оценке трудоёмкости и формировании планов работ по аналитической части проекта
● Разработка и актуализация корпоративных методик, шаблонов документов и чеклистов для аналитической работы
● Опыт работы с платформой Incomand
● Знание стандартов ГОСТ 34, ГОСТ 19, ISO/IEC 29148
● Опыт проектирования порталов
● Управление требованиями, трассировка, реестр требований; методы Story Mapping, User Story, Use Case
