● Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
● Работа на двух площадках: Набережная реки мойки 75-79 и Якубовича, 24
● Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
● ДМС
● Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании
● Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО
● Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса
● Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП)
● Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику
● Организация подписания и регистрация кадровых документов
● Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел)
● Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика
● Выдача кадровых документов
● Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени
● Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов
● Актуализация личных дел работников Заказчика
● Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
● Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы
● Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью
● Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота
● Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ
● Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства
● Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом
● Владение 1С ЗУП - как преимущество
● Готовность к территориальной мобильности и самостоятельной организации своего рабочего графика в течение рабочего времени
