● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Место работы: г.Кронштадт, Макаровская 2Л
● Доставка корпоративным транспортом из г.Санкт -Петербург от ст.метро Беговая и из г. Ломоносов
● Уровень вознаграждения, обсуждаемый индивидуально по результатам интервью
● Годовая премия по результатам деятельности
● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсация оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
● Паритетная программа пенсионных накоплений
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
● Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ
● Работа в Фронт-офисе одного из структурных подразделений ОЦО
● Обеспечение кадрового документооборота в 1с:Документооборот между Заказчиком и Транзакционным центром. Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику
● Организация подписания, проставления печати и регистрация документов
● Обеспечение сбора и хранения кадровых документов
● Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников
● Выдача кадровых документов
● Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени
● Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов
● Актуализация личных дел работников
● Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
● Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы
● Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками обслуживаемого Дочернего общества на площадках с территориальной удаленностью
● Высшее образование
● Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота
● Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 200 человек от 1 года в условиях полного соблюдения ТК РФ
