● НЕ ВАХТА
● ДМС с первого рабочего дня: медицинское обслуживание в сети ведущих клиник города, стоматология, телемедицина, страхование жизни и здоровья
● Годовое премирование ( 10% от годового дохода) и регулярная индексация заработной платы
● Программа "Гибкие льготы" – 20 000 рублей ежегодно на образование, фитнес, детские товары, здоровье
● Корпоративная ипотечная программа
● Доплата по больничному до 100% оклада (с учётом ежемесячного премирования)
● Санаторно-курортное лечение до 130 000 рублей, компенсация стоимости путевки в детский лагерь до 50 тысяч рублей
● Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях
● Доступ к спортивному комплексу, корпоративная скидка на абонементы в городские фитнес центры
● Негосударственное пенсионное обеспечение по паритетному принципу: софинансирование пенсионных накоплений компанией
● Обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментами необходимыми для работы в полном комплекте
● Возможность карьерного роста: повышение квалификации в профильных учебных заведениях, корпоративное обучение и программы развития
● Возможность увеличить уровень дохода за счет оплачиваемых переработок по желанию сотрудника
● График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу укороченный день на один час)
● Зарплата от 122 000 "до вычета налогов" ( от 106 000 рублей "на руки")
● Местоположение: Московский нефтеперерабатывающий завод, Капотня, 2-й квартал
● Проводить плановый и внеплановый ремонт электрооборудования
● Обслуживать электрические системы и оборудования
● Диагностировать неисправности и их устранять
● Вести техническую документацию и отчетность
● Наличие профильного образования
● Свидетельство на рабочую профессию "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования"
