Сопровождает закрепленный портфель зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ. (работа только с текущей базой клиентов юр лиц)
Выезжать по согласованной встрече на территорию клиента
Расширять ЗП проект у текущего юр лица (увеличивать количество лидов в ЗП проекте)
Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта.
Осуществляет сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний
Контролировать выдачу зарплатных карт в организации
Своевременно информирует клиентов об изменениях в продуктах Банка и процессах.
Предоставлять отчетность руководству
Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 года подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК
Трудоустройство по ТК РФ
Нравился темп работы и отдаленность от офиса,типа работал сам по себе. Вопрос,проблема - писал начальству.В остальном просто доставляешь карты и продаешь услуг…
Это банк и есть стандартные для работы в банке сложности с доступами. Ну и стандартные же для любой корпорации сложности в коммуникации между отделами. В остал…
Компания действительно заботится о здоровье сотрудников: ДМС включает диспансеризацию, стоматологию, а в офисе есть тренажерный зал. Корпоративная культура на …
С вами скоро свяжутся