Мы развиваем аптечную сеть, которая сегодня объединяет более 1 700 аптек в Москве, Московской области и других регионах России. В нашей команде более 9 000 сотрудников, а основное направление работы — профессиональная помощь покупателям и обеспечение доступности лекарственных препаратов и товаров для здоровья. 💊Работа для фармацевтов и провизоровВ аптеках Столички можно развиваться в профессии фармацевта или провизора, работать заведующим аптекой, а также выбирать административные и другие направления. Для начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка, наставничество и адаптационная программа. Опыт работы не всегда обязателен — в актуальных вакансиях рассматриваем кандидатов без опыта при готовности обучаться. 📚График и условияМожно подобрать аптеку рядом с домом и выбрать подходящий формат работы. В компании используются графики 5/2, 2/2, сутки/трое и вахта 15/15. Предусмотрено официальное трудоустройство с первого дня, выплаты два раза в месяц и социальные гарантии. 🚶Для сотрудников доступны ДМС, компенсация проезда, медицинская книжка за счет компании, фирменная одежда и возможность дополнительной работы в аптеках сети. Для специалистов из других городов предусмотрены варианты помощи с проживанием. Условия зависят от конкретной вакансии и региона.Обучение и развитиеМы развиваем сотрудников через собственный учебный центр: проводим семинары, тренинги и программы повышения квалификации. Для фармацевтов и провизоров также предусмотрена помощь с аккредитацией. Карьерный путь можно продолжать внутри аптечной сети — от специалиста до руководящих позиций. 📈Если вам интересна фармацевтика, работа с людьми и профессиональное развитие в аптечной сети, выбирайте подходящую вакансию и присоединяйтесь к нашей команде.*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Заработную плату, условии труда Близость к дому. Хороший руководитель, ценить персонал. Всегда идут на встречу
Повысить уровень дохода ,улучшить решение возникающих проблем. Хорошее отношение к работникам,уважительное. Соблюдение ТК,Комфортные условия труда,возможность …
Место для отдыха. Решить проблему с графиком отпусков, очень не гибкий подход в этом вопросе Лояльность к работникам. Посильная помощь в решении проблем